Unsere Vorgehensweise und Methoden zur Personalbeschaffung sind so gestaltet, dass sie zwei wesentliche Ziele erfüllen: :
Minimierung von Zeit, Kosten und Arbeit, die Sie für die Personalbeschaffung aufwenden müssen
Maximierung der Wahrscheinlichkeit, dass Sie den besten Bewerber für die offene Stelle bekommen
Wir machen uns genauestens mit Ihrem Unternehmen, Ihren Anforderungen und Vorgehensweisen bei der Personalbeschaffung vertraut, so dass Sie sicher sein können, dass wir in Übereinstimmung mit Ihren internen Verfahren bei der Einstellung neuer Mitarbeiter vorgehen werden.
Die Entscheidung wird nach wie vor von Ihnen getroffen, aber Ihre zeitliche Einbindung in das Auswahlverfahren wird auf das absolut Notwendige beschränkt, so dass Sie sich auf Ihre Kernaktivitäten konzentrieren können. Wir bieten unseren Kunden an, vor den Bewerbungsgesprächen fachliche Prüfungen und Screening-Interviews durchzuführen, um die Qualität und die Fähigkeiten der Bewerber sicherzustellen.
Die Serviceleistungen bezüglich Vermittlung und Auswahl von Fach- und Führungskräften beinhalten:
Kurzfristige Stellenbesetzungen
Anzeigenschaltung
Persönliche Erstgespräche
Umfassende und aktuelle Datenbank mit den zur Auswahl stehenden Bewerbern
Umfassende Auswahlprozesse, um den für Ihr Unternehmen am besten geeigneten Bewerber zu finden
Kundenbetreuung
Jeder Kunde hat einen fest zugeordneten Account Manager, der sich umfassend mit den Zielen Ihrer Personalsuche vertraut macht und die dafür am besten geeignete Methode der Stellenbesetzung empfiehlt.
Wenden Sie sich an eine unserer Niederlassungen in Ihrer Nähe. Gerne erörtern wir mit Ihnen, welche Personallösung für Sie passend ist.
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