Auswahl von freien Mitarbeitern und Zeitarbeitskräften
Unsere Auswahlverfahren für freie Mitarbeiter und Zeitarbeitskräfte sind so gestaltet, dass Sie schnell und effizient die Bewerber bekommen, die am besten geeignet sind. Wir beschaffen unseren Kunden die Unterstützung, die sie benötigen, um die im Haus vorhanden Qualifikationen für einzelne Projekte zu ergänzen, oder um auf Spitzen in der Arbeitsauslastung zu reagieren.
Wir bauen eine gute Beziehung zu Ihnen auf, damit wir Ihre Organisation, Ihre Unternehmensziele und Ihre Unternehmenskultur richtig verstehen können und auf dieser Basis die richtigen Bewerber für Sie finden.
Unsere maßgeschneiderten Personaldienstleistungen sind individuell an die Bedürfnisse jedes einzelnen Kunden angepasst.Dienstgütevereinbarungen (Service Level Agreements), Verträge, Art und Weise der Personalsuche sowie Preisstrukturen werden auf jeden einzelnen Kunden zugeschnitten.
Erste Wahl als Personaldienstleister aufgrund Bewerberbetreuung
Um unseren Kunden die bestmöglichen Kandidaten zuführen zu können, unterstützen wir unsere Bewerber mit einer ganzen Reihe von Serviceleistungen. Diese beinhalten u.a.:
Beratung, wie der Bewerber sein Verdienstmöglichkeiten optimieren kann
Ein spezieller Betreuer (Account Manager), der die Beziehung zu den Bewerbern
aufrechterhält
Regelmäßige Überprüfungen, die eine dauerhafte Zufriedenheit mit unserem Service sicherstellen
Vorgehen entsprechend der Vorschriften zum Schutz persönlicher Daten
Eine ISO-Zertifizierung, die gewährleistet, dass wir mit unserer Arbeit hohen Anforderungen gerecht werden und ethisch einwandfreie und professionelle Dienstleistungen erbringen
Brauchen Sie freie Mitarbeiter oder Zeitarbeitskräfte, dann wenden Sie sich an eine unserer unten aufgeführten Niederlassungen. Gerne erörtern wir mit Ihnen, wie wir Ihnen eine maßgeschneiderte, professionelle Lösung für die Auswahl von Mitarbeitern zur Verfügung stellen können.
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