Auswahl von freien Mitarbeitern und Zeitarbeitskräften
Unsere Auswahlverfahren für freie Mitarbeiter und Zeitarbeitskräfte sind so gestaltet, dass Sie schnell und effizient die Bewerber bekommen, die am besten geeignet
sind, z. B. um die bereits vorhandenen Qualifikationen für einzelne Projekte zu ergänzen, oder um auf Spitzen in der Arbeitsauslastung zu reagieren.
Um für Sie die richtigen Bewerber finden zu können, machen wir uns eingehend mit Ihrer Organisation, Ihren Unternehmenszielen und Ihrer Unternehmenskultur vertraut.
Unsere maßgeschneiderten Personaldienstleistungen werden individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst. Service Level Agreements, Verträge, Art und Weise der Personalsuche werden auf jeden einzelnen Kunden zugeschnitten.
Um Ihnen die bestmöglichen Kandidaten vorstellen zu können, unterstützen wir unsere Bewerber mit einer ganzen Reihe von Serviceleistungen. Diese beinhalten u.a.:
Beratung zu den Verdienstmöglichkeiten von Bewerbern
Dedizierte Betreuer, die die Beziehung zu den Bewerbern pflegen
Regelmäßige Kontrollen, die eine dauerhafte Bewerberzufriedenheit mit unserem Service sicherstellen
ISO-zertifizierte Prozesse, die gewährleisten, dass wir mit unserer Arbeit den hohen Anforderungen unsere Geschäftspartner gerecht werden
Brauchen Sie freie Mitarbeiter oder Zeitarbeitskräfte, dann wenden Sie sich an eine unserer unten aufgeführten Niederlassungen. Gerne erörtern wir mit Ihnen, wie wir Ihnen eine maßgeschneiderte, professionelle Lösung für die Auswahl von Mitarbeitern zur Verfügung stellen können.
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