Nos procédures et méthodes de recrutement poursuivent essentiellement deux objectifs:
Minimiser le temps, les coûts et les efforts que vous consacrez au processus de recrutement
Optimiser la probabilité de trouver le meilleur candidat pour le poste vacant
Nous étudions votre organisation ainsi que vos besoins et procédures de recrutement dans les moindres détails, afin d’être sûrs que nous travaillerons conformément à vos procédures internes.
Vous gardez, bien entendu, le pouvoir décisionnel mais votre engagement dans le processus de recrutement est limité au strict nécessaire, de sorte que vous puissiez vous focaliser sur vos activités clés. Nous effectuons en outre des tests préalables aux interviews et des entretiens de sélection qui garantissent la qualité et les aptitudes des candidats.
Nos services de recrutement et de sélection incluent les éléments suivants:
Recrutement ponctuel
Sélection / Annonces orientées-client
Centres d’évaluation
Tests psychométriques et techniques
Interviews préliminaires
Locaux hors site pour les interviews
Base de donnée candidats très étendue et tenue à jour
Processus de selection très poussé afin d’identifier les meilleurs candidats pour votre entreprise
Philosophie des Account Managers
Chaque client dispose d’un chargé de clientèle (Account Manager) dédié qui analyse ses objectifs de recrutement en profondeur et recommande la méthode la plus appropriée pour les atteindre.
Contactez l’un de nos bureaux ci-dessous afin que nous déterminions ensemble comment nous pouvons vous fournir une solution de recrutement professionnelle et personnalisée.
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