Managed Service Programmes

Volt propose des Managed Service Programmes depuis plus de 35 ans aux Etats-Unis, et totalise actuellement plus de 100 programmes fructueux dans le monde entier.

Des programmes primés

Contactez-nous pour découvrir pourquoi Volt Europe a été la première société de recrutement à remporter le prix « Recruiter Awards for Excellence » en tant que meilleur fournisseur de Managed Services et pourquoi nous avons été finalistes tous les ans depuis lors.

Etablis en 1999, nos premiers programmes européens ont intégré avec brio les connaissances, compétences et expériences des programmes menés aux Etats-Unis, offrant ainsi des atouts considérables et adaptés à nos clients européens.

Les principaux avantages de ces programmes primés pour le recrutement et la gestion de personnel temporaire et permanent sont les suivants:

Processus efficace – identification et mise en œuvre d’améliorations à chaque étape du processus de recrutement, d’où une accélération des cycles et une augmentation des niveaux de service, sous-tendus par notre personnel sur site et nos logiciels en ligne

Réduction des coûts indirects – gain de temps et d’énergie pour les gestionnaires du recrutement, ainsi que les équipes chargées des ressources humaines et des finances, grâce à la rationalisation des processus, du rapportage, de la formation et du support

Réduction des coûts directs – économies au niveau des tarifs facturés et de la marge, grâce à des offres compétitives, à une meilleure visibilité sur le marché et à une saine négociation commerciale

Conformité – standardisation des modalités commerciales, application des meilleures pratiques ainsi que des législations de chaque pays, et minimisation de l’exposition aux risques des situations des faux indépendants

Optimisation des ressources – l’externalisation des processus de recrutement libère des ressources internes pour les activités clés de l’entreprise

Nos Managed Service Programmes (MSP) sont réalisés d’après vos processus et vos critères. Entièrement personnalisables et évolutifs, ils peuvent être adaptés aux changements ou à l’expansion de vos besoins. Ils ont été exclusivement développés pour le secteur du recrutement par nos spécialistes internes, très expérimentés en matière de recrutement et de gestion du personnel.

Les MSP sont en outre modulaires : vous pouvez sélectionner les modules qui conviennent le mieux à vos stratégies et besoins. Interactifs et conviviaux, ils peuvent être déployés aisément et rapidement. Grâce à l’utilisation des processus les plus efficaces et d’outils Web primés à la pointe du progrès, nous pouvons rapidement générer des économies et améliorer les processus au sein de votre organisation.

Afin de garantir notre niveau de service, nos MSP sont soumis à des critères de niveau de service exigeants ainsi qu’à des contrôles réguliers. Volt Europe est certifiée ISO9001:2000 et applique la gestion de la qualité totale Six Sigma, à la fois pour ses propres activités ainsi que pour soutenir les programmes Six Sigma de ses clients.

Nos programmes couvrent tous les ensembles de compétences, et plus particulièrement les compétences techniques et professionnelles. Nous exploitons actuellement dix sièges au Royaume-Uni, en Belgique, aux Pays-Bas, en Irlande, en France, en Allemagne, en Espagne, en Italie et en Slovaquie. Notre stratégie vise une croissance durable mue par la demande de nos clients ainsi qu’une amélioration de notre efficacité par secteur..

Pour de plus amples renseignements sur nos programmes primés, contactez mspenquiries@volteurope.com ou appelez le +44(0) 1737 774100.