Onze rekruteringsprocedures en -methodes werden ontworpen met het oog op twee centrale doelstellingen:
De duur, kosten en inspanningen van de wervingprocedure mínimaliseren
De waarschijnlijkheid dat de beste kandidaat voor de functie gevonden wordt máximaliseren
Wij analyseren uw organisatie, uw rekruteringscriteria en -procedures tot in de puntjes, zodat u eropaan kan dat we in functie van uw wensen handelen.
U behoudt uiteraard het beslissingsrecht, maar uw betrokkenheid in het rekruteringsproces wordt tot een minimum beperkt, zodat u zich kan concentreren op uw kernactiviteiten. We zorgen bovendien voor technische proeven en selectiegesprekken voorafgaand aan het sollicitatiegesprek, die uitsluitsel moeten geven over de kwaliteit en kennis van de kandidaten.
Onze services inzake rekrutering en selectie omvatten de volgende elementen:
Eenmalige rekrutering
Selectie / Klantgestuurde advertering
Beoordelingscentra
Psychometrische en technische proeven
Screening gesprekken
Locaties voor sollicitatiegesprekken buiten het bedrijf
Uitgebreide en volledig geüpdate database van kandidaten
Een grondig selectieproces om de beste kandidaten voor uw bedrijf te identificeren
De filosofie van accountmanagers
Elke klant beschikt over een toegewijde accountmanager die de rekruteringsdoelstellingen van het bedrijf in kwestie grondig bestudeert en advies geeft over de meest geschikte rekruteringsmethode om deze doelstellingen in te lossen.
Contacteer ons voor een gesprek over hoe we u een professionele en geïndividualiseerde rekruteringsoplossing kunnen leveren.
Belgique FR
France
United Kingdom
Deutschland